Se reabrió la investigación del juez laboral acusado de ser ‘anticristiano’

Se reabrio la investigacion del juez laboral acusado de ser
Sarah Kuteh fue despedida como enfermera por quejas de que discutía su fe con los pacientes.preocupación cristiana

Se ha reabierto una investigación sobre la conducta de un juez que supervisó el tribunal laboral de una enfermera cristiana despedida tras denuncias de que había hablado con pacientes sobre su fe.

La investigación sobre el juez Martin Kurrein se reabrió tras una denuncia del Centro Legal Cristiano, que defendió a Sarah Kuteh en el tribunal en 2017.

Fue despedida como enfermera por Dartford and Gravesham NHS Trust en Kent en 2016 por quejas de que hablaba sobre su fe con los pacientes y le había dado una copia de la Biblia a uno.

El Fideicomiso también la remitió al Consejo de Enfermería y Partería (NMC) para procedimientos de descalificación. El Código NMC establece que las enfermeras deben «asegurarse [they] no expresar [their] creencias personales (incluidas las creencias políticas, religiosas o morales) a las personas de manera inapropiada».

El juez Kurrein consideró que su despido había sido «justo» durante la audiencia de marzo de 2017, y en 2019 el Tribunal de Apelación confirmó su sentencia.

Sin embargo, el Christian Legal Center (CLC) se quejó ante el juez Boyle, presidente de los tribunales laborales de Inglaterra y Gales, de que la conducción del juicio por parte del juez Kurrein fue «injusta» y que había sido «conspicuamente hostil hacia la señora Kuteh y su representante». durante toda la audiencia».

En la denuncia, la directora ejecutiva de CLC, Andrea Williams, dijo que el juez Kurrein había interrumpido las presentaciones del abogado de la Sra. Kuteh, Pavel Stroilov, y su contrainterrogatorio de testigos, con «intervenciones extravagantemente frecuentes».

En una intervención cuestionada por el CLC, el juez interrumpió el interrogatorio a la testigo sobre su comprensión de la distinción entre expresión de creencias «apropiada» e «inapropiada» en el código de práctica profesional de las enfermeras.

«No puedes saber de antemano si alguien se ofendería por un comentario, ¿verdad?» preguntó el señor Stroilov.

El juez Kurrein respondió: «Sí, exactamente, no puede saber eso. Es por eso que no debe hacer el comentario. Todos tienen sus derechos del artículo 9». [to freedom of thought, conscience, and religion] y pueden creer lo que deseen. Pero en el lugar de trabajo están circunscritos.

«Muchas personas no son religiosas y hay muchas personas que se oponen. Es un tema lleno de dificultades y, como consecuencia, las personas no deberían expresar nada sobre sus propias creencias sin que alguien más lo plantee primero como una pregunta».

La denuncia también afirma que el juez realizó un ataque personal injustificado contra el Sr. Stroilov en su sentencia escrita publicada después del juicio.

En su sentencia, el juez Kurrein escribió: «Tuve dificultades para discernir la relevancia del contrainterrogatorio del Sr. Stroilov, que es lo que me llevó a preguntarle si él era, como aparentemente se describió a sí mismo al Guardia de Seguridad en el servicio de Recepción y mi Secretario, Abogado. Me confirmó que no lo era.

No es necesario ser abogado para representar a un cliente en un Tribunal Laboral, aunque presentarse falsamente como abogado es un delito penal. Stroilov negó categóricamente describirse a sí mismo como abogado durante la audiencia, dijo el CLC.

Stroilov dijo: «Un juez no debe abusar de su elevada posición, y de la confianza que el público deposita en él, atacando personalmente a un abogado profesional que hace su trabajo, y mucho menos haciendo una acusación muy grave contra una persona sin tener cualquier motivo para ello.

«Es vital garantizar que los jueces estén sujetos a un escrutinio adecuado para mantener la transparencia y la equidad. Es por eso que este caso ha sido presentado y perseguido».

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